根据《省人力资源社会保障厅关于做好从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员的通知》(苏人社函〔2017〕372号)精神，为做好我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员(以下简称“期满合格人员”)的就业服务工作，落实相关政策待遇，决定面向我市2017年度期满合格人员定向招聘基层事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
定向招聘的岗位主要为我市县(市、区)以下教育、农业、卫生、扶贫等基层事业单位岗位。
招聘岗位及条件等详见《徐州市2017年从“三支一扶”计划服务期满考核合格人员中招聘基层事业单位工作人员岗位表》(以下简称“招聘岗位表”，具体见附件)。
二、招聘对象及资格条件
招聘对象为我市2017年度“三支一扶”计划服务期满考核合格人员，按照招聘岗位表进行报考。
三、招聘办法
(一)考试方式
考试采取笔试和面试相结合的办法进行。笔试与2017年下半年徐州市市区属事业单位公开招聘工作人员考试联动实施。
(二)笔试
1.科目
笔试科目为《综合知识和能力素质》(考管理类试卷)。考试不指定辅导用书，可参考《江苏省2017年省属事业单位统一公开招聘人员公共科目笔试考试大纲》。
2.笔试时间和地点
笔试时间：2017年12月17日上午9:00-11:30，考点设在徐州，考生必须同时携带准考证和在有效期内的身份证原件，按准考证上规定的时间和地点参加考试。
3.笔试为全程封闭考试，考试期间不得提前交卷、退场。
4.笔试成绩将在徐州人力资源和社会保障网、徐州人才网公布。
(三)面试
面试工作由市人力资源和社会保障局统一组织。
1.统一笔试阅卷结束后，划定各类岗位最低合格分数线。在笔试合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用人数，按1：3的比例确定进入面试人选，个别岗位达不到1：3比例的，笔试合格人员全部进入面试。请相关考生保持联系方式畅通，无法联系者视为自动放弃。
2.面试成绩现场告知应聘人员。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的60%;形成竞争的岗位，面试合格分数线为面试总分的50%。
(四)总成绩计算方法
面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，均采用百分制计算报考人员总成绩。笔试、面试和考试总成绩保留两位小数，尾数四舍五入。
四、报名
(一)报名方式、时间
报名采用现场报名的方式进行，报名地点为：徐州人力资源服务中心A519室。报名时提交本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)证件照2张，同时提交证件照电子版(jpg格式，大小为20Kb以下)，报名现场进行资格审核。
报名及资格审核时间：2017年11月16日9:00- 17:00。
(二)报名确认
1.按时报名提交照片且通过资格审核人员，视为报名成功。
2.未按时参加报名或资格审核不符合规定的视为报名无效。
(三)打印笔试准考证
2017年12月15日—16日，考生在徐州人事考试网上自行下载打印准考证。如有问题，请直接与市“三支一扶”管理办公室联系。联系电话：0516-85792308。
(四)报名注意事项
1.应聘人员须按要求如实填写报名信息，并提交本人近期免冠正面二寸证件照(含电子版)。凡弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。
2.每人只能选择一个岗位进行报名。报名结束后将不能更改报名信息。应聘人员须提供本人在有效期内的第二代居民身份证、2017年度江苏省“三支一扶”计划服务期满考核合格证书进行资格审核。报名与考试使用的身份证必须一致。
3.有下列情形之一的，不得应聘：
①非2017年度我市“三支一扶”计划服务期满考核合格人员;
②事业单位负责人员的秘书岗位或者人事、财务、审计、纪检岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的;
③尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
④国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员。
五、体检、公示及聘用
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1:1确定参加体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩高者确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，将对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由招聘部门(单位)组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
拟聘用人员名单将在徐州人力资源和社会保障网、徐州人才网公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经市“三支一扶”管理办公室备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
六、招聘咨询电话
招聘政策咨询电话：0516-85792308;
招聘考务技术咨询：0516-80800325。
七、招聘工作监督举报电话
0516-83732486。
